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  • Mutuelle entreprises

    Depuis le 1er janvier 2016, les salariés de toutes les entreprises doivent bénéficier d'une mutuelle santé collective obligatoire

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    Assurer votre logement : couvrir vos biens et votre responsabilité civile, choisissez le bon contrat Allianz Habitation

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Complémentaire santé obligatoire entreprise / collective

1er janvier 2016 : la complémentaire santé fournie par l'entreprise devient obligatoire

Complémentaire santé obligatoire entreprise / collective AllianzToutes les entreprises sont concernées, quel que soit leur effectif ou leur secteur d’activité La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 concerne les entreprises :

  • ne disposant pas d’une couverture complémentaire santé collective obligatoire
  • qui proposent déjà une couverture santé collective mais dont les garanties sont moins favorables que la couverture minimale et dont le financement est inférieur à 50% de la cotisation

Si vous avez moins de 50 salariés : Allianz Composio Entreprise

Avec Allianz Composio Entreprise qui a reçu le label d'excellence 2014 des Dossiers de l’Epargne, vous faites le choix d'une complémentaire santé complète et modulaire. En plus de solides garanties, vos salariés ont le choix de renforcer ou non la couverture santé que vous avez choisie. Vous remplissez ainsi vos obligations légales et respectez votre budget tout en offrant une couverture santé adaptée à chacun de vos salariés.

Complémentaire santé Allianz Composio EntrepriseChaque collaborateur bénéficie au sein d’un même contrat :

  • d’une couverture santé entreprise obligatoire
  • de la possibilité de choisir individuellement son niveau de renfort (facultatif)

Pour cela, vous choisissez :
  • un socle obligatoire de garanties selon 5 modules indépendants
  • 7 niveaux de couverture


Si vous avez plus de 50 salariés : Allianz Santé Collectives

Complémentaire santé Allianz Santé CollectivesAvec Allianz Santé Collectives, vous choisissez parmi des formules que vous pouvez adapter selon les besoins de vos salariés et en respect de votre politique budgétaire. Grâce à une protection sur mesure à tous points de vue, vous faites des économies et vos salariés aussi.

Allianz propose à vos salariés une complémentaire santé conçue pour maîtriser efficacement les frais non remboursés par la Sécurité Sociale.

Appareils dentaires, couronnes, lunettes, lentilles…Ces dépenses sont parmi les plus élevées. Et pourtant, elles font partie de la vie quotidienne des familles. Pour que ces préoccupations ne pèsent pas sur le budget de vos salariés, nous avons prévu des prises en charge modulables selon leurs besoins.Vous pouvez choisir entre 5 niveaux de couverture, de la plus simple à la plus complète.

2 possibilités de prise en charge :

  • une approche classique : des remboursements complémentaires calculés en pourcentage du remboursement de la Sécurité sociale, identiques pour tout le monde
  • une approche fondée sur l’ajustement des garanties aux besoins de chacun


Avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise

Avantages fiscaux et sociaux pour l’entrepriseL’entreprise peut déduire les cotisations versées de son bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (selon l’article 39 du Code Général des Impôts et dans les limites réglementaires). Ces mêmes cotisations versées au profit des salariés sont exonérées de cotisations sociales sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime dans les conditions fixées à l’article L. 242-1 du code de la Sécurité sociale.


Anticipez et contactez votre agent Allianz Christine ALEXANDRE

Mettre en place un dispositif de santé collective prend du temps, Christine ALEXANDRE saura alors vous aider et vous proposer une solution simple et modulaire adaptée à votre entreprise.


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